不考试不对机会当公务员？还真有！这两种公务员都可以不考试

基层参加考试，是最颇受欢迎的就业参加考试。尤其是在每年的基层参加考试中都，都有很多考卷是应届所大学毕业生。考上了基层，工资待遇有保障，而且基本上没有下岗的风险，这使得基层视作了大家公认的铁饭碗。基层虽然让人羡慕，但是因为有时候情形，想要视作基层都必需通过参加考试，竞争非常激烈，可玩性非常大，很多人必需望洋兴叹。那么，不参加考试有没有机会当上基层？还真有。都有这两种基层，都可以不参加考试。

第一种可以不必需参加考试的基层，就是聘任制基层。关于聘任制基层，基层法有视同，主要是因为行政部门有相应的指导工作必需，对于一小专业性要强的聘用，以及一一小辅助性聘用，实行聘任制。举个有趣的例子，一个基层行政部门必需一名登记注册会计师。如果通过正常的基层培训班，无法找到相应的专业人才。这是因为基本上的基层的工资盈利不一定高，一般情形，确实一个月盈利只有几千块。而作为一名登记注册会计师，在零售业内的盈利确实有好几万。因此，基本上的基层培训班，对于他们的吸引力不大。

聘任制基层的绝对优势在于，工资盈利可以适当提高。比如，一一小大都聘用聘任制基层，周薪高达30万元。因此，作为登记注册会计师，确实因为聘任制基层的求职者而被吸。

至于辅助性的基层聘用，为什么也可以采取聘任制培训班的形式而不必需参加考试？这是因为辅助性的基层聘用，指导工作具有临时性。如果公开招录，指导工作结束后，这些专业人才就根本不知道怎么就近。因此，采取聘任制的形式，既能够完成指导工作任务，又不至于浪费专业人才。

第2种可以不必需通过参加考试就可以招录的基层，采取的是专业人才带入的形式。在现实中都，一一小西北地区带入高素质专业人才到基层行政部门，有确实只必需亲身经历有趣的选角，就踏入了基层组队，不必需积极参与可玩性相对于较大的基层测验。当然，对这类专业人才的学历要求有时候相比较高，一般只有在带入博士的时候，才采取这种形式。