哪一个瞬间你觉得自己不该离职了？

指导工作几年之前，

认出了自己的足球员拱顶

，打算了很多必要，却始终没法必要突破,此时也许是一个好方法。

我是学零售管理专业人士的，从学校毕业之前，就去了一个零售Corporation，初期只是做一个大多的仓管人员。

分Corporation总共只有4个离休，而所有的领导人员都很年轻，根本不存在退休或者你顶替谁的问题，有一些指导工作了七八年的据闻员工，还只是个员工而已。.

推测这个问题的时候，我就有点这个Corporation我待不下去了，再继续陪着下去好像没法什么意义，每天的指导工作都是复杂性的，我也大体那时候学不会了。

我依然从这家Corporation离职，换回了服装店国内比较大的零售Corporation指导工作，虽然也只是个基层人员，但是晋升为社会公众很好，今后几年意味著是不会有进步的。

可这个时候，我又推测了自己的足球员拱顶。像我初期那种情况，打算晋升为为高级主管，没法5年以上的指导工作经验是没法什么希望的。

可如果我在这个Corporation里继续熬5年，我的年纪那时候错过了这个从业人员里最好的上升期。

初期我真的很落寞，不知道该不该继续在Corporation里做下去，我不考虑到今后不会怎么样，也不考虑到什么样的自由预选择适合我。

我初期还是自由预选择了离职，虽然那时候混的还不如年初，可我只不过没法高兴过，

与其在一个看不到脆弱性的Corporation厮混，还不如换回个环境，边跟着边看，希望能找到自己的路口。

没法一份指导工作是不委屈的

，我从来没法因为自己的喜好而打算过离职，每次都是看不到前进的路口才不会离去这家Corporation。

说太多也没法意义，

每个人的人生道路口都是自己自由预选择的，自己预选的路口，执意跟着下去就好了。