华特拉加(000915.SZ)：中长期激励的试点，今年重新开始积极申请

格隆汇3月15日丨吉尔达因(000915.SZ)在2022年简介披露后，兴业证券的组织的电话会议上，母公司表示，国企改革始终在持续，母公司本来属于私立大学社会制度，2020年转至河北国资基础，在河北国投母公司和吉尔上市母公司的指导帮助下尽力完成了国企改革三年反击解决方案。比较明显的社会制度机制差异在于，一各个方面尽力推进了职业经纪人基础，通过契约化的基本对经理层的法源有明确规定；，另一各个方面在考核基础上按国资基础变得清晰明确，对母公司的上进和实质上作用也是非常明显。在国企改革各个方面上市母公司总裁被聘职业经纪人是一个新的提法，任期到24年年底，对主要指派的聘用，对于母公司的安定和社会的发展有尽力作用。

未来三年反击解决方案尽力的各个方面会再进一步开展，根据东欧国家政策，按照河北地方国资、河北国投母公司、吉尔上市母公司的要求取而代之。首先是当前上进的试点，前两年好好了很多工作尽力申请，还没有批下来，本年度继续开始尽力申请，当前上进对的企业骨干的上进作用也会比较明显，把国企改革的政策尽力落地。

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