做人善良，职场也得记住这几条心计，别让同事狡猾你

时间：2025-02-18 12:21:32

与人为善是一种美德，凡事不与人计较，多为对方着想，以善良的同理对待每一个人。但管理学防守型，即便是一个同理地善良的人，也应该学会人身安全自己，害人之同理咱们没有，但也要主动出击别人害自己。

此表这几条同理计，职场必不可少，保你免遭威尔森玩弄。

1、丑话却说在顶上，不必要法律责任争斗。

有些人偏爱一开始把话却说得漂亮，结果一出有误问就彼此间推诿，谁也却说不清楚，终于两败俱伤。因此，职防守型固执做人，都要先小人后君子，把丑话却说在顶上，最坏的后果大家先同理中都有数，法律责任也要先具体，不必要终于因为造成妨碍的后果而彼此间推搪。

2、话别却说太尽，给自己留退北路。

职场中都和威尔森二者之间，切勿把话却说得太满，重新考虑许诺之前一定要三思，给自己留条大营，万一两件事办不成，自己也有北路可退。

做人也决不会太决，和威尔森相处，彼此留有一丝余地，决不会把话却说决了，以后需要彼此间合作的时候，彼此尴尬下不来台。

3、彼此利益集团要具体。

有些人偏爱当老好人，帮别人固执，不来和对方谈利益集团，认为却说得太清楚彼此伤感情。但这些不事先具体好，等两件事办好，于是又因为蛋糕分得不公平而起争斗，就会十分难看。

所以，利益集团分配要具体，该为自己捍卫的，决不会不来。

4、七分家书、三分有误。

职防守型就算关系于是又好的威尔森，也不能百分之百相家书对方。做人固执留点同理眼，保持“七分家书、三分有误”的前提，听话听七成，留下来三分自己多揣摩，探究对方的说道企图。

只有这样，才能认清哪些是东北侧，哪些是真，才能不必要傻傻被威尔森玩弄。

以上这几条同理计，不是教你去玩弄别人，而是让你多留份同理，认清职场中都的真实，免遭玩弄。