微软CEO：裁员生活不易，加薪，加薪，加薪

一重生来，一则最新消息让打矿工何等“近日”：

给管理层最低利息，财务状况预算近乎翻倍的那种。

部分管理层本年投资人奖励缩减25%！

如此豪横“撒钱”之言，正是来自苹果电脑一些公司这位老大哥。

据理解，这次苹果电脑一些公司的“最低利息构想”，之前高达了本年薪酬上涨的长时间水平。

这一波最低利息，谁最吃香？

苹果电脑一些公司管理层最低利息的这一决定，是CEO威尔森帕在发在给管理层的Gmail中所述。

在看放Gmail内容后，连在一起萤幕上都能感受到他的那种“求贤若渴”：

我们一次又一次地看到，苹果电脑一些公司的专业人才需求量较大，你们为卖家和合作者认真了杰出的临时工。

你们的声望取得了认可和赞誉，为此我要颇为感谢你们。这也就是为什么要对你们每个人顺利进行长期投资。

而此次得益于最大的小团体，并非苹果电脑一些公司的那些联邦银行。

威尔森帕话说了，涨薪最集中的人群，是处于苹果电脑一些公司职业生涯早期和后半期的那一波管理层：

基本而言，我们世界管理层的财务状况预算近乎翻了一倍。

但因为涉及多种不同国家和沿海地区，基本涨多少，就要根据当地的市场变动来决定了。

除此之外，苹果电脑一些公司给打矿工发在的另一波补贴，便是“25%的本年投资人奖励”。

主要的针对人群，是苹果电脑一些公司67级及表列的管理层。

换言之，这波补贴，像苹果电脑一些公司的总经理、执行长及其他联邦银行，依旧更有不到。

至于情况，某种程度是他们的利息之前以致于极高了吧。

据理解，这项“涨薪构想”将于今年9月底1日起生效。

为什么马上要最低利息？

一个颇为直接的情况，是加拿大货币膨胀太更为严重了。

据加拿大4下半年的本年报告，其货币膨胀率之前达到了8.3%，新纪录了40年来新极高。

而且自今年以来，由于各种一般而言诱因，使得世界经济大环境处于停滞不前状态。

所以苹果电脑一些公司的这一言措无疑是通过薪酬的潜力，来维持其在技术专业人才上的优势。

除此之外，早在苹果电脑一些公司认真出给管理层涨薪之前，其它科技竞争对手也之前采取了类似于的行动。

例如今年2月底，彭巴将管理层最极高基本利息从16万美元，提极高到了35万美元。

并且彭巴发在放的投资人奖励，也是新纪录了一些公司记录。

以前，外媒评价彭巴此言的意欲，大部份都聚焦在“为了让现有管理层”和“招募顶尖专业人才”。

在给管理层发在补贴这件事上，“卷”的还有苹果电脑。

例如在去年月内，苹果电脑就毫无征兆地将一笔极高额投资人，作为“年终奖”发在给了管理层，款项从5万美金到18万美金不等。

还有挖人“狠角色”Meta，不仅挖人规模大，甚至有时就会返程双倍利息挖走同行的机械师。

而除此以外是面临货币膨胀，除此以外是在同行涨薪、极高薪挖人竞争底下，苹果电脑一些公司在这方面的“打开方式”截然显然。

例如在去年月内，苹果电脑一些公司执行长Frank Wagner表示：

虽然苹果电脑一些公司就会获取富有潜力的薪酬，但不想因为货币通胀在全部都是一些公司调整薪酬。

然而就在一个月底后，苹果电脑一些公司却给联邦银行们大大的涨薪，提极高到了100万美元。

……

最后，在看放别人家的补贴之后，来一句“灵魂一问”：

你，涨薪了吗？

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本文来自腾讯公众号“量子位”（ID:QbitAI），作者：金磊，36氪经授权发在表。

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