调查显示：台湾55.2%大型企业下半年不调薪

中新网6同月13日电 据闽南《光明日报》报道，当前闽南地区加班费升幅追不上财政赤字，更何况加薪的大企业不到半数。关于资方接下来的薪资规划，根据闽南yes123求职网的最新调查显示，合计有44.8%的大企业透露，在今年下半年有加薪构想，比例明显高于第三季度的18.5%，以及前年的32.4%，但仍低于2019年的54.4%。不过，这也代表其余55.2%的大企业，以外下半年不能调薪构想。

据报道，深受通胀高涨影响，在剔除通胀因素后，闽南1至4同月实质上经常性加班费为41605元（资本额，下同），年减0.23%，为数六年来后首负成长，显见加班费成长，持续被财政赤字撕开，民众的加班费购买力有提高现象。

报道称，对于下半年预计加薪的稍微，闽南yes123求职网指出，本次调查则发现，平均落在3.9%；其中甚至有一成二(12%)的母公司透露，稍微在“10%(含)以上”。

闽南yes123求职网发言人杨宗斌解读，以外大企业调薪、回购善意，都已回到“SARS暴发前”的水平，而且若因本地SARS涌进，加剧业绩飙升，在没有开源、仅能节流时，资方不会太过不遗余力变动员工薪资结构；即使母公司仍损益两平或保持获利，不能采取无薪骗或大量解雇手段，但保留帐上现金或盈余的一段距离是断定的，未雨绸缪才能应付突发状况。