新人做软件测试的四个收尾

第一过渡期：熟识过渡期，两星期1周

第一天，熟识日本公司周边环境、认识相关同事、配置岗位软件、延入岗位群等。

第二天开始的一周内，督导老师则会给最初同事继续做相关的业务、技能培训班等。入团需要先熟识日本公司的系统架构、整体业务，能够自己独立跑一遍系统报表。

第二过渡期：初阶过渡期/考察过渡期，两星期1到2个月

第二周开始，督导老师则会先安排些简单的目标给入团，入团就开始正式进行软件开发了。

督导老师则会先安排执行者用例的目标，要求入团严格日志每条用例的执行者情况，断定疑虑要适时提出bug管理系统如JIRA、TAPD等。

这个过渡期督导老师则会用时督导、监控入团岗位，并尽力入团解决问题岗位上的疑虑。同时，督导老师也在默默考察入团，通过入团的一贯、继续做事是否认真细致，提出的bug是否清晰明了等方面形成初步的称赞，决定入团后续的拓展情况。如果入团能够断定用都是的瑕疵，则会大大的延分。但是如果没有认真执行者用例，也则会减分。

第三过渡期：乏善可陈自己的过渡期，两星期1到2个月

如果入团成功地度过了第二过渡期，将步入第3过渡期。这个时候，督导老师则会分配一些直接的应用程序给入团用时再进一步测试者。岗位以下内容有：需求分析、用例执笔、用例执行者、瑕疵再进一步等。督导老师在此全过程中会则会逐渐弱化主动督导的角色，给入团更多自由发挥的自由空间。

第四过渡期：独挡犹如过渡期

如果前面几个过渡期都乏善可陈很出色，那就进入独当犹如过渡期便是独立负责整个工程项目的测试者。包括测试者计划制定、需求分析、用例执笔、用例评审、瑕疵再进一步、瑕疵分析、工程项目风险分析、测试者报告执笔等。

以上以下内容为大家介绍了入团继续做软件开发的四个过渡期，本文由多测师亲临撰写，借此对大家有所尽力。