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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

时间:2024-01-08 11:08:44

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

放弃自己就是最大的失败!人生慢长,谁知哪一个人生拐弯处会是你绽放的时候。没有知识,人生会苍白许多。

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地点江苏徐州,非师范专业想考小学数学教师资格证,需要什么条件,要资料?

目前教师资格证实行全国统一考试,报考教师资格证报名要求:1、学历幼儿园教师资格:幼儿师范中专学校+专业满足要求/大专以上小学教师资格:大专以上中学(包括中职):本科以上2、身份在校生:在鄂就读大三以上(包括专科)非全日制(函授)在读学生:毕业后社会人员:学历/人事关系(档案)所以题主是在校生,大三就可以考教师资格证啦!小学数学教资考试科目:《综合素质》、《教育教学知识与能力》,难度不大,好好备考通过率很高的。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

作为一名毕业已满三年不足四年的本科生而言,在某些时候,我或许经历着你的经历,感受着你的感受,所以,看到这条邀请的时候,我有种“我没有理由不回答这个问题”的觉悟。在回答问题之前,我先将我这几年来寻寻觅觅、磕磕碰碰的求职经历分享给大家。啥也不多说,直接上图,请欣赏下图:以下的正式回答环节,我将从几方面来回答上述问题:一、不管处于在职,还是离职的状态,都需要肯定自己为了缓解自己的忧虑,我们时刻要记得鼓励自己,哪怕是在离职状态中,我们也要从内心深处上去肯定自己。就好比我来说,毕业不到四年,我已经做过5份工作。所以,以年为单位计算的话,就是平均一年至少换一份工作,而且这些工作涉及不同的行业,不同的岗位。在这波折的求职道路上,一开始的时候,我难免焦虑,也时常否定过去的自己,对未来也好像看不到什么希望。但是,后来我借助了两个问题,让自己慢慢好起来:第一问题是:找到一份不合适的工作,就好比买到一双不合适的鞋,对于一双不合脚的鞋子,难道我没有不要它的权利吗?答案是我们有不要的权利。第二个问题是:在换工作的过程中,我们有着试错的勇气,这一份工作不合适,想换另外一份,难道是错的吗?答案是我们没有错。所以,随着时间的发展,我越来越知道,一个不断换工作的我,相对于那些想换工作,又不敢换的人,我至少是有勇气去换的,哪怕只是在试错,但是在试错的道路,我也在不断地认清自己。最后在试错的道路上,我见识了更多,也变得更会随机应变,这难道不也是一种难得的能力吗?所以,在求职道路上,我们要学会接受自己,毕竟每个人的人生轨迹都不一样,我有我的经历,他有他的经历,谁又能说自己的经历是众人的行为准则以及标杆呢?求职路上我们需要避免他人攀比的心理,因为她或他很行很好的工作未必合适你。二、求职道路上,要懂得借助新技术和身边朋友的作用随着经济社会的发展,现在的求职方式和途径是越来越多了。在求职路上,我们除了可以借助校园招聘、人才市场等之外,现在更加流行借助智联招聘、猎聘等求职APP,在这些类似的APP里面有海量的求职信息,总有一款是合适你的,只是你要用心去挑选而已。在这,我想温馨提示一下:在借助这些求职APP的时候,我们学会辨析哪些是高质量的、可靠的,哪些是低质量的、不可靠的,不要随便找个求职APP就投简历,避免自己上当受骗以及泄露个人信息。此外,我们每个人都有自己的交际圈和朋友圈。我们都说“人以群分,物以类聚”,在同类人群的世界里,总是容易发现同类岗位的工作。比如,做财务的朋友可能有对应的财务工作可以介绍给你。所以,综上所述,不要当一位原始人般求职人,要懂得借用新的求职技术;也不要当资深宅居者,要适当的扩大一下自己的朋友圈。因为技术和朋友都可以增加你求职成功的概率。三、对自己定位清晰,在自己能做什么工作以及想找什么工作之间找到一个平衡点对自己定位清晰,在自己能做什么工作以及想找什么工作之间找到一个平衡点,只有这样子才能做到目标明确。目标明确很重要!清晰地知道自己想要的是什么,确定好职业的方向,在找工作的过程中,才不至于像无头苍蝇似的到处乱撞,这样子既费时间,又打击自己的自信心。还记得当初没有目标的我,在找工作时往往都是海投简历,不管什么职业,也不管什么岗位,更不管自己喜欢与否或者合适与否,一切都是为了找工作而找工作。结果2个月内,我投了200多份简历,面试了30家公司。最后终于把自己的、耐心以及仅剩的存款都消耗没了。然后最后就将就着找了一份不太合适的工作,结果也是以失败告终,不到三个月,我这一份工作就over了。不过所幸的是,在一次次的摸索中,我越来越明确自己想要的是什么,也越来越不再迷茫了,以至于我现在能好好地做着一份令自己愉悦的工作。最后,十分感谢邀请回答,希望上述回答对大家有所帮助!祝大家求职路上不再迷茫,早日找到心仪的工作。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题,让我带领你们一起走进这个问题,现在让我们一起探讨一下。网友一:无论哪一方面更重要,都属于个人的财富。无论是本科还是研究生学历,到最后都是要就业。所以我们要看的还是这两方面对工作的影响。如果是三年工作经验,且是在垂直领域的。那你就是非常具有竞争力的。因为三年足以让你成为该行业的能手。尤其是在技术类的岗位上,比如程序员、技术开发等,丰富的工作经验能让你在各种情况下如鱼得水,处理各种突发情况与客户的需求。如果是三年研究生,那你在毕业以后应该会成为该领域的专家。尤其是医学或者学术研究领域里,你扎实的理论知识将会给你带来不小的竞争力。另外,有些岗位是有最低学历限制的,比如大学老师,校长,企业管理者等等,有的学历不到,是连门槛都进不去的。这时候,学历就显得异常重要。网友二:在不同的职业中,经验和学历的重要性是不一样的:1. 如果你想从事以下职业,研究生学历具有竞争优势:翻译、法务/律师、研发/技术、建筑/房地产业的大部分专业职业、信息技术、金融业的大部分专业职业、科研人员/大学教师、医生/护理。以大学教师为例,上海一般高等院校的教师都需要国内博士学位,很多知名高校只要国外知名大学的博士。2. 如果你想从事以下职业,没有必要考研:销售、外贸、公关/市场、人力资源/行政/秘书、物流/采购、生产、质量、环境健康安全、物业管理、房地产中介与评估、发行、制片/策划、文化艺术经纪、零售业运营、餐饮/酒店/旅游/休闲场所业的专业职业、美发/美容/健身/保健业的专业职业。这些职业工作经验的重要性远远甚于研究生学历,换言之,你读研三年的含金量比不上三年全职工作,尤其是中大规模知名公司的经验。网友三:如果你读研究生也是为了去企业工作,那我建议你最好是先积累工作经验,这也是我的切身体会。除了国企外,其他企业更讲究实用,更看重你的职场经历。我跟一个同学,本科毕业,我选择读研,他选择工作,我读了两年研究生,他跳槽去了京东,赶上了京东快速发展的那几年,等我研究生毕业的时候,他已经是京东的一个中层主管了。读研你会错过一些你本可能遇到的好的职场机会。而且我那个同学在京东工作的时候,又考了在职研究生,拿到了人大的研究生学位,啥也没耽误。网友四:3年工作经验属于一个中等偏下的定位,这时你已经退却应届生的稚嫩但能力还不能独当一面,所以三年工作经验是一个坎,翻过这个坎薪资上涨的快,因为5年工作经验的人,已经是职场上能力较强的人了。而如果你读了三年研究生,这时你才以应届生的身份进入职场,毫无疑问你的起薪比三年前的本科生绝对是高,但是绝对没有一个三年工作经验的本科生高,IT行业攻城狮这种现象就更明显了,所以在这个时间节点来看,肯定是三年经验薪资高。同时研究生的三年你是在投资,也就是花钱,而工作三年你是在赚钱,在金钱投入这方面来看,显然也是三年工作经验好。网友五:你本科毕业之后接着工作,真的挣得钱肯定比研究生多,而且很多人认为早点工作多积累工作经验,这样有利于以后的工作。如果你是这个想法的话,真的高中毕业之后就出来工作,那会是最好的选择,那样真的就会积累更多的工作经验,而很多人觉得高中毕业层次比较低,干不到好的工作,而大学毕业就能找到很好的工作?这也是个问号。一个本科生出来和一个研究生出来,公司对你的定位就会不同,而自己对自己的定位也会不一样。研究生出来工资肯定是比本科生上了一个台阶,而公司一下就把你定位成了一个高端的人才,这样公司给你的资源和权限就会比本科生要高很多。网友六:工学一类,侧重应用,所以本科毕业后,读研的意义相对不大,工作比较好找。以我的母校“大连理工大学”为例,在我校的校园招聘会上,很多工科毕业生简直是企业的香饽饽。我宿舍对面的4个小伙伴在仅仅一上午的招聘会上,每人都拿了四五个不错的offer,工资上万,可谓是易如反掌。所以,工科一类的大学毕业生,直接去参加工作,在工作中走上晋升之路,是非常好的选择。网友七:考研与不考研当然有区别考研,增加的是你的学历,而工作三年中你会明白社会的生存法则其实,你考研是为了什么,只是看别人考研,你也跟着读研吗?如果读完研,他们都读博的话,是不是还要跟着读博呢?然后博士后?圣斗士?最后烈士?在你选择读研还是工作的时候要想好。考研的机会成本我能想到的是:错过秋招500强企业的应聘机会+可能没考上的风险需要投入的成本是:7个月的精力投入+7个月的财力投入还有考研的压力,在这之前你要认清楚这些,再去做选择。工作三年,不知道你的专业是什么,就如软件工程专业,其实对学历要求来说,并不是很高,本科就好,人家注重的是你的技术能力,所以说,有的专业,其实读研不读研都没有多大的区别,不知题主的专业是什么不好评判。不过三年时候很长,长到可以让你成为公司的砥柱,读研三年也可能顺风顺水,说不准呢在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议,我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享,大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望分享评论出来共同讨论这话题。我最后在这里,祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活,健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

第一问:二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?这个问题要看从事什么职业、干什么具体工作,不同的工作岗位工资收入是不一样的,有时差距还较大。例如被烟草、电力、银行、电信等国企招聘,起薪有可能在五、六千元,有时月收入达到七、八千元。如果是在机关事业单位,起薪只有三千至三千五百元,要想提高工资收入只有两条途径:一是干好工作尽快升职,从副科、正科到副处、正处等;二是发挥专业技术特长,遵循体制逐步晋升职称,从中级到高级等。根据过去的经验,在企业工作,在职时工资收入高,退休后养老金相对较低。在机关事业单位,工作稳定,有政府财政保障,工资收入逐渐提高,到退休时多数人的养老金要比企退人员高。不过这已经是过去时,今后养老金的高低主要是看在职时养老保险缴费年限和缴费多少,工资待遇高了,自然缴费就高,将来不少企退人员的养老金可能要高于机关事业单位退休人员。硕士毕业生无论是从企、从政或从事业,都有学历和专业的较大优势,在单位的工资收入也在中上水平。第二问:硕士生和本科生比较工资有什么差别?从入职的起薪看,机关事业单位的硕士生定级工资比本科生明显高一至两级,大约200元左右,在企业单位也大同小异。此外在职务升迁上硕士生将被优先考虑,职称评定和晋升也会比本科生提前。总之,在正常情况下,不管在哪个行业,从事什么工作,硕士生的工资都会高于本科生。

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请问学历重要吗?

学历在现实社会越来越重要,学历也刻不容缓,芳芳为您详细列举学历的几大好处,希望对您有所帮助,帮助求职人在职场工作是不可或缺的,现在大部分的企业在招聘时,都对学历有硬性的规定,特别是那些大型的、薪资福利待遇好的企业。因此,要想进入更好的企业,获取更多的求职机会,就需要继续学习,提升学历,保持并竞争力!现在的企业事业单位不仅对员工能力的要求高,学历也有很高的要求,很多员工辛苦在大企业里拼搏了多年,就等有朝一日能晋升为管理者,却因为学历不高而被晋升出局,您真的甘心吗?您需要除了努力工作,还要学习并提高自己的学历,加薪的时候,您才更加有优势!有了本科和学位证,就能直接报考全国统招研究生了,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,例如要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若想在职获取硕士学位,是没有机会的。公务员是当今社会一个热门的职业,稳定、所谓的铁饭碗,很多在职人员或刚入社会的大学生都选择这条路,但是它有非常严格的学历要求,且几乎所有岗位都需要专业对口,比如你想在法院工作,大部分岗位都要求法学类相关专业、如你想在税务局工作,大部分要求财会、数学、金融类专业。在今天的社会,人脉是最大的财富之一,您参与我们的学习,不仅能提高的自身的学历,更能扩大自己的交际圈,优化现有的人脉交际圈,提高自己的交际圈的层次,俗话说在家靠父母,出门靠朋友,您的交际圈扩大了,您的机会也增加了,所以提升学历真的很必要!现在是知识经济的时代,学历是学习的证明,经过学习,能让您不断的积累知识,丰富自己的知识面,同时,学习能提高您的思考能力,机会是钟情于有准备的人的,只有不断的学习,提高自身知识面,增强自身的竞争力,当机会来临的时候,您才有十足的信心把握住机会!许多职业资格证书都要学历,如现在公证员、一二级、教师资格证、注册会计师、注册建筑师、人力资源管理师等考试报名条件要求必须是专科或本科以上学历。在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在很多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。所以啊学历是机会的敲门砖![耶][耶][耶]

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学历对于找工作真的那么重要吗?

当然影响!社会很现实很残酷,很多时候即使努力改变,在职学历提升,转本,考研等等,往往单位看中的还是第一学历,即使公平的公务员考试,很多岗位也都要求全日制,重点之类。所以请相信我,努力提升学历吧!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

谢邀,在我看来对于找工作而言,学历真的还是比较重要的。不管你是看网络上的还是报纸杂志上看到的招聘信息,基本上都会有一个学历要求,这一点毋庸置疑。你再仔细看一下对应的岗位和学历,你就会发现岗位要求越高,学历要求也是越高的。那可能会有人说,我能力很强,虽然我学历不高。但我们现在讨论的是找工作这件事。既然是找工作,用人单位对你的能力高低并不能作出准确的判断。唯一可以评判的就是你拿出来的简历。我也曾做过招聘下属的事情, 说实话我当时要求的是本科学历。所有简历中低于本科的基本上直接全选删除了,看都没有时间看。所以我想说的是,对于找工作而言,学历是一块很好的敲门砖,但是对于在职场中得到更好的提升,则需要更强的能力展示。

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